Cuando hablamos del marketing digital constantemente surgen nuevos conceptos y tendencias que adquieren diferentes grados de relevancia dentro de ese espacio. Uno de ellos es el término “growth hacking” que es una estrategia mayormente utilizada para emprendimientos (startups) pero que en el último tiempo ha sido usada también para estrategias de comunicación más generales. ¿En qué consiste? ¿Cuándo conviene utilizarla? Seguí leyendo y descubrí las respuestas.
Se acerca un nuevo año y el marketing digital prosigue su marcha sin detenerse. Algunas tendencias que se vieron el año pasado se mantendrían pero aparecen algunas nuevas que se vislumbran en el horizonte. Se viene un año cargado de desafíos que demandarán de los marketers su atención absoluta y una adaptabilidad óptima para alcanzar los objetivos que se planeen.
Felicidad, tristeza, nostalgia, melancolía, euforia, miedo… todos hemos pasado alguna vez por alguno de estos estados emocionales. ¿Por qué tal video nos disparó lindos recuerdos o por qué esa foto nos hizo reír de una manera disparatada? Cualquier estrategia de marketing debe tener en cuenta este tipo de emociones y reacciones psicológicas del público. Tener en claro esto es un puntapié fundamental para desarrollar un plan eficaz que nos permita alcanzar los objetivos planteados, como aumentar las ventas de nuestro producto o aumentar el reconocimiento de nuestra marca. Conocé más a continuación.
La gran popularidad de las redes sociales ha abierto el juego no sólo al marketing digital sino también a la búsqueda de potenciales talentos para las empresas. Los millones de usuarios que pululan en estos sitios no deberían asustar por su masividad ni ser un freno a la hora de utilizar estas herramientas para llegar con el mensaje correcto a los candidatos ideales. Seguí leyendo y conocé cómo aprovecharlas.
Retener la atención de nuestros fans, seguidores o lectores de blog se vuelve cada vez más difícil. Generar contenido interesante, original y creativo para distinguirse del resto es una tarea ardua. Si los que pasan por esto son los creadores de contenidos para industrias supuestamente “divertidas” (gastronomía o turismo), entonces, qué les espera a los responsables de ser la voz de las industrias comúnmente llamadas “aburridas” (metalurgia o corredores de bolsa)? La clave es no pensar que existen industrias “aburridas” sino en negocios desafiantes y que con un buen análisis, una estrategia de comunicación y planificación de contenidos adecuado, cualquier negocio puede participar de la conversación.
Si lo que se comunica externamente no se entiende internamente, ¿cómo se construye una compañía que supuestamente vive lo que hace? Es irónico que muchas campañas con éxito son prácticamente desconocidas por los propios empleados de las compañías que las desarrollaron. Es crucial que los empleados se comprometan, que conozcan lo que hace la compañía y que, al fin y al cabo, se conviertan en los embajadores más importantes de la compañía. Seguí leyendo y conocé algunos consejos y recomendaciones a la hora de desarrollar una campaña de comunicación interna efectiva.
En los últimos meses Facebook ha tomado medidas que buscan destronar a Youtube de su posición de liderazgo en lo que se refiere a contenidos audiovisuales. ¿Es hora de dejar de pensar en Youtube como el canal prioritario para nuestros videos? ¿Es Facebook la opción ideal para comunicar nuestros contenidos audiovisuales? Seguí leyendo y conocé las respuestas a estas y otras preguntas.
Nuevo año, nuevas tendencias y nuevas oportunidades de negocio. Consumidores más exigentes, explosión de dispositivos móviles, más video y mayor inversión en anuncios, son algunos de los puntos claves. Seguí leyendo y conocé las tendencias que seguramente se harán realidad durante este año.
¿Escuchaste hablar de la publicidad o compra programática pero no tenés bien en claro de qué se trata? Seguí leyendo y adentrate en el mundo de la publicidad digital y los últimos avances.
La importancia de una política coherente de uso de redes sociales para los empleados de una empresa es fundamental para responder a preguntas que puedan surgir y para fomentar la participación de los empleados para apoyar la estrategia de comunicación global de la empresa. Entonces, ¿cuáles deberían ser los elementos presentes en este “manual para empleados”? Sigue leyendo y averigualo.